2026-09-01 · 6 min čtení
Když živnostník nebo malá firma hledá nového člověka, čtení desítek CV zabere hodiny. Ukazujeme, jak AI chatbot pomůže s prvním tříděním kandidátů i s přípravou otázek na pohovor – a kde je potřeba zapojit vlastní úsudek.
Malá firma nebo živnostník s pár zaměstnanci obvykle nemá personální oddělení ani placený nástroj typu ATS (systém pro sledování uchazečů). Když přijde inzerát a začnou se hromadit životopisy v e-mailu, ruční třídění – kdo má odpovídající praxi, kdo splňuje jazykové požadavky, kdo je z regionu – zabere čas, který by šel využít jinak. AI chatbot dokáže tuhle první vlnu výrazně zrychlit, pokud víte, jak na něj správně zaútočit prompty a kde mu naopak nevěřit.
Než cokoliv nahrajete do AI, sepište si tři až pět tvrdých kritérií z inzerátu – například „znalost účetního programu Pohoda", „minimálně dva roky praxe v administrativě", „řidičský průkaz skupiny B". Bez jasně formulovaných kritérií vám model bude hodnotit kandidáty podle vágních dojmů, což je přesně to, čemu se chcete vyhnout. Tenhle krok zabere pět minut, ale rozhoduje o tom, jestli dostanete použitelný výstup, nebo obecné plky.
Do Claude nebo ChatGPTu (aktuálně GPT-5.6 Terra nebo GPT-5.6 Sol podle toho, jaký plán máte) vložte text inzerátu a životopisy kandidátů. U menšího počtu uchazečů, orientačně do pěti, je tenhle postup rychlejší než ruční tabulkové srovnání – u desítek CV se čas ušetřený AI ještě znásobí, protože ruční čtení a porovnávání by jinak zabralo řádově hodiny.
Jsem majitel malé účetní kanceláře a hledám asistenta/asistentku administrativy.
Tady je inzerát, na který jsem hledal kandidáty: [vlož text inzerátu]
Tady je pět životopisů kandidátů (odděleně pomlčkami): [vlož životopisy]
Ověř vzdělání, praxi a znalost účetních programů. Seřaď kandidáty od nejvhodnějšího
po nejméně vhodného a ke každému napiš dvě věty s odůvodněním. Neuváděj žádné
domněnky o věku, pohlaví nebo rodinném stavu, hodnoť jen dovednosti a praxi.Model vám vrátí seřazený seznam s odůvodněním. Nejde o konečné rozhodnutí – je to filtr, který vám ušetří první kolo čtení a upozorní na kandidáty, které byste si na první pohled třeba nevšimli.
Jakmile máte užší okruh kandidátů, AI pomůže i s přípravou pohovoru – konkrétně tam, kde životopis obsahuje mezery nebo nejasnosti (velké časové odstupy mezi zaměstnáními, nejasně popsané pracovní náplně).
Na základě životopisu kandidáta níže připrav 6 otázek k pohovoru, které ověří
mezery nebo nejasnosti v jeho praxi. Ke každé otázce napiš, co konkrétně chceš
zjistit a na co si dát pozor v odpovědi.
Životopis: [vlož text]
Pozice: administrativní pracovník/pracovnice, hlavní úkoly: fakturace, evidence
docházky, komunikace s dodavateliTakhle připravený pohovor je konkrétnější než univerzální seznam otázek z internetu, protože reaguje přímo na daný životopis.
Podle redakčního odhadu AI HUB CZ ušetří tento postup u běžného náboru na jednu pozici zhruba 1–2 hodiny ve srovnání s ručním čtením a tříděním desítek životopisů – jde o orientační odhad založený na typické velikosti souboru uchazečů u malé firmy, ne o měřenou statistiku.
AI třídění je pomocník, ne rozhodčí. Model neumí ověřit, jestli je informace v CV pravdivá, a může se nechat zmást pěkně napsaným, ale obsahově prázdným životopisem. Zásadní je i ochrana osobních údajů – životopisy obsahují jména, adresy a telefonní čísla, takže je nevkládejte do nástrojů, které ukládají data pro trénování modelů, a raději zvolte placený plán s jasnou politikou ochrany dat. Pozor také na diskriminaci: nikdy nežádejte model, aby hodnotil kandidáty podle věku, pohlaví, národnosti nebo rodinného stavu – takové hodnocení je nejen neetické, ale v Česku i právně problematické. AI výstup berte jako první filtr, konečné rozhodnutí musí udělat člověk, který si přečte alespoň užší okruh CV sám.
Pro příležitostné použití vystačí bezplatná verze ChatGPT, která dává přístup k aktuálnímu vlajkovému modelu, ale s limity na počet zpráv a nahrávání souborů – po jejich vyčerpání systém automaticky přepne na slabší model, místo aby uživatele odřízl úplně. Od 9. února 2026 navíc bezplatná verze v USA zobrazuje reklamy. Pokud náboráříte častěji nebo chcete nahrávat víc souborů najednou, vyplatí se ChatGPT Plus za 20 USD měsíčně – cena se nezměnila už tři roky. Existuje i levnější mezistupeň ChatGPT Go za 8 USD měsíčně pro lehčí využití. Kdo chce napojit třídění CV přímo do vlastní aplikace nebo tabulky přes API, zaplatí u GPT-5.6 Terra 2 USD za milion vstupních a 12 USD za milion výstupních tokenů, u Claude Opus 5 pak 5 USD, respektive 25 USD za milion tokenů – pro běžné třídění desítek životopisů měsíčně jde o řádově jednotky dolarů.
Claude i ChatGPT fungují pro popsaný postup podobně dobře – Claude Opus 5 (vyšel 24. 7. 2026) je o něco přesnější v dlouhých dokumentech díky kontextu 1 milion tokenů, GPT-5.6 Sol je zase rychlejší na kratší dotazy. Pro organizaci vybraných kandidátů do přehledné databáze se hodí Notion AI, kde lze poznámky z pohovorů i hodnocení z AI třídění držet na jednom místě místo roztříštěných e-mailů.
Redakční návod AI HUB CZ, ceny modelů podle interního katalogu AI HUB CZ k srpnu 2026; údaje o ChatGPT Plus a Free podle tldv.io (1. 8. 2026) a Spliiit (29. 8. 2026). Zdroj údajů: https://tldv.io/blog/chatgpt-pricing/